* 5%의 사람은 리더가 하는 말만 들어도 믿는다. 그러나 95%의 사람은 실제 행동을 봐야 믿는다.

리더가 솔선 수범해야 조직원이 따르고, 그 조직에 생기가 돈다.

* 그동안 고생하고 치열한 경쟁을 겪었다고 하나, 세계를 놓고 보면 아무것도 아니다. 위기는 내가 제일이라고 자만할 때 찾아온다.

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CEO 어록으로 본 리더의 덕목

* 대나무는 속이 비어 있으나 마디가 있기 때문에 강하며 마디가 많을수록 더욱 강해진다. 개인이나 조직, 국가도 위기를 이겨내고 새로운 마디를 만들어 낼 때 더욱 발전한다.

* 사람이 자기를 알기를 몹시 어려워 하지만, 자신을 알지 못하고는 결코 발전할 수 없다. 자신과 주변을 비교해서 위기의식을 갖는 것이 성공의 첫걸음 이다.