중국동포들의 인상 속 ‘한국(인) 이미지’
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작성자 관리자 작성일09-03-31 10:44본문
중국동포들의 인상 속 ‘한국(인) 이미지’
글 / 김범송
중국국적을 가지고 있는 소수민족, 일명 중국동포라고 불리는 조선족들에게는 현재 납북으로 분단된 한국과 조선이라는 고국이 있다. 현재 한국에 체류 중인 중국동포는 약 26만으로, 외국인노동자중에서 가장 방대한 공동체로 자리매김을 해가고 있다. 한국인들이 재한 중국동포들에 대한 이미지는 한겨레동포이면서도 ‘중국인’으로 이중성격을 가진 한민족으로 각인되어 있다면, 현재 한국에서 타운을 형성해 생활하고 있고 고국행에 관심을 갖고 있는 중국동포들의 인상 속 ‘한국(인)들에 대한 이미지 역시 애증후박(愛憎厚薄)이 엇갈려있다.
가깝지만 멀기도 한 고국인 한국은 많은 중국동포들에게 있어 부자의 꿈을 이룰 수 있는, ‘잘 사는 나라’이며, 경제가 발전한 고국(한국)이 있음으로 하여 대다수 중국동포들은 자긍심과 민족 우월감을 느끼기도 한다. 하지만 그들이 막대한 비용을 지불하고 고국인 한국 땅에 도착했을 때, 그들이 느끼는 생소감과 소원감은 말할 수 없이 크다. 특히 그들이 인천국제공항에서 입국수속을 할 때, (공항)공무원들의 가탈 부리는 언행들은 방금 전까지 비행기 안에서 ‘고국에 왔다’는 부풀어진 마음에 찬물을 끼얹고 만다. 마치 난민입국을 심사하는 듯한 공항공무원들의 냉담한 태도와 불친절에 고국에 대한 이미지는 금세 땅에 떨어진다.
아이러니한 것은 같은 ‘붉은 여권’임에도 불구하고 언어가 통하지 않은 오리지널 중국인들은 무난히 통과되는 반면, 언어가 통하는 중국동포들은 무던히도 곤경을 치른다. 대개 공항사무소에 안내되어 재심사를 받는 주요대상들이 불가사의하게도 중동국가에서 온 ‘테러대상’으로 취급받는 아랍인들과 중국동포들이다. 이는 (한국)공무원들의 편견과 불신이 작용한 것으로 불원천리 ‘코리안 드림’을 안고 온 한겨레인 중국동포들에 대한 지대한 모욕이며, 요즘 시체말로 그들을 ‘두 번 죽이는’ 격이다. 그래서 많은 중국동포들이 ‘고국 이미지’로 불친절한 공항 및 출입국관리소의 공무원들을 떠올리면서 그들의 차별과 기시를 거론한다.
그리고 이질적인 문화와 위화감, 부동한 삶의 방식과 사고방식은 장기간 다른 이데올로기와 체제 및 환경여건 속에서 생활한 그들 사이에 쉽게 무너뜨릴 수 없는 장벽이 생기고 그것이 갈수록 높아지고 있는 현실이다. 따라서 상호이해와 관심, 사랑은 멀어지고 원망과 불신관계가 고착되어 한민족이 ‘두 민족’으로 갈라져가는 슬픈 현실이 고국 땅에서 재현되고 있다. 오늘날 한국에서 생활하고 있는 중국동포들은 고국을 돈버는 ‘삶의 현장’으로 생각하고 있고, 반면 선입견에 찬 눈길로 이들을 바라보고 있는 한국인들은 이색적인 중국동포들을 단순히 고국에 돈벌러 온 ‘외국인노동자’, 값싼 노동력으로 취급하고 있는 상황이다.
현재 대부분의 한국인들과 중국동포들 간의 관계는 고용과 피고용의 관계이며, 노동력을 파는 일방과 돈을 주고 고용하는 관계로 대등하지 못한 전제를 깔고 있다. 일찍 사회주의 계획경제의 영향을 받아왔고 농촌에서 ‘편하게’ 일해 왔던 중국동포들은 고국 땅에 발을 들여놓는 순간부터 자본주의 시장경제의 치열한 경쟁과 잔혹성에 직면하게 되며, 동포의 정보다 이윤추구를 첫자리에 놓는 한국 업주들의 사회적 편견과 몰인정을 절감하게 된다. 비록 언어가 통하고 음식은 입에 맞지만 부동한 사유방식과 생활스타일 및 노동여건과 강도에 바로 적응하지 못하면서, 진일보 고국에 대한 불편함과 괴리 및 소원감을 느끼게 된다.
일부 악덕업주들의 인격기시와 임금체불 등은 중국동포들로 하여금 비정한 고국 및 매정스런 한국인에 대한 이미지를 더욱 나쁘게 만든다. 현재 주로 3D 업종에 종사하고 있는 중국동포들은 열악한 노동조건하에서 장시간 강도 높은 체력노동을 하고 있지만, 그들이 받는 보수는 한국인에 비해 퍽 적고 업주로부터 수시로 잘릴 위험성을 감수해야 하는 불안한 환경 속에서 전전긍긍하는 상황이다. 최근 임금삭감과 체불현상이 보편화되고 있어, 중국동포들은 생존을 위해 일자리를 자주 옮기고 있으며, 이 또한 한국 업주에 대한 불만의 이유가 된다. 따라서 노동환경 개선과 임금보장은 중국동포들의 최대의 희망사항으로 꼽힌다.
중국현지에 진출한 한국기업 중, 초기 중국동포들의 도움을 받지 않은 기업은 거의 없다. 현재 한국기업에서 근무하고 있는 (재중)조선족동포들은 현지사정에 밝고 대부분이 고등교육을 받은 엘리트들로 2~3개의 언어를 장악하고 있는 조선족사회의 우수한 엘리트지만, 그들이 받는 월급은 한국인들에 비해 형편없이 적고 중용되지 못하고 있다. 일부 협애한 한국(기업)인들은 사업이 잘못되면 진심으로 도와준 조선족들을 탓하며, 그들을 폄하하고 무시하며 원망한다. 물론 일부 조선족들의 불미스러운 언행 및 사업태도가 문제되기도 하지만 우선 그들을 인정하고 신임해주며, 공헌한 만큼 대우를 해주는 것이 중요하다.
몇 년 전부터 북경 · 상해 등 대도시의 조선족 해외유학파와 고급인재들이 한국기업에서 사직하고 중국의 대기업이나 다른 외국기업에 취직하는 현상들에 대해, 한국인들은 모름지기 심사숙고해볼 필요가 있을 것이다. 최근 조선족사회에 성행한 출국사기협잡에 거개 한국인브로커들이 개입되어 있었고, 일부 몰지각한 한국인들이 출국을 미끼로 고국행에 관심이 많은 조선족들을 기편하는 사기행위가 비일비재하였다. 일부 한국인들은 중국에서 동포들에게 무엇이나 다 해결해준다고 장담한 후, 한국에 돌아와서는 ‘꿩 구워 먹은’ 소식이다.
현재 많은 동포여성들이 한국인가정에서 가정부로 일하는데, 한국인들은 가정부를 하인취급을 하고 있고 심지어는 한자리에서 식사를 하는 것도 거부하면서 중국동포들에게 난생 처음 받아보는 설움과 심각한 자격지심을 심어준다. 많은 선량한 중국동포들이 중국에서 평생 받지 못했던 수모를 고국인 한국에서 받는다. 고(故) 정판룡 선생의 ‘며느리론’ 탁견을 빈다면 ‘시집’인 중국에서 받지 못했던 모욕과 괄시를 ‘친정’인 한국에서 받고 있으니, 더욱 서럽고 울화통이 터져 돈벌어 ‘차별 없는’ 중국 가서 잘 살겠다고 결심을 하는 것이다.
최근 여러 가지 원인으로 중국동포들과 한국인들의 관계는 ‘모합신리(貌合神離)’로, 분열과 불신의 파열음은 커져만 가고 있다. 서로의 잘못을 상대에게만 찾고 자기잘못은 인정하지 않고 있어 흡사 이혼을 앞둔 부부를 방불케 한다. 지구상 유일한 분단국가에서 살고 있는 것만 해도 불편한데, 말로만 한민족인 우리민족은 ‘두 민족’ · ‘세 민족’으로 사분오열(四分五裂)되고 있으니 실로 슬프고 통탄한 일이다. 한두 마리의 미꾸라지가 전체 도랑물을 흐리는 것처럼, 때론 일부가 전체적인 이미지를 대표한다는 것을 간과해서는 안 될 것이다.
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