회원로그인

영혼이 있는 승부를 하라

페이지 정보

작성자 : 운영자 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 | 작성일 :09-12-14 15:46|

본문

기업가 안철수 인터뷰


"효율·성과만 따지기보다 '영혼이 있는 승부' 도전하라"

여전히 활력이 넘쳐 보였다.
그래서일까, 사람들은 언제나 그를 보면서'마르지 않는 샘'을 연상한다. 컴퓨터(PC) 프로그래머에서 의사와 의대교수, PC 백신 개발자, 벤처기업 최고경영자(CEO), 카이스트 교수에 이르기까지, 아직 젊은 그가 거쳐간 이력은 화려하다.
하지만 인터뷰 도중 조만간 그가 또 무슨 일을 저지를 것 같다는 느낌을 받았다.

 

사무실에 들어서자 멀찍이 그가 보였다. 칸막이도 없는 자리에서 여느 직원들과 다름 없이 컴퓨터를 들여다보고 있었다. 매스컴을 통해 그의 얼굴을 본 적이 없었더라면 그저 일반 직원인줄 알았을 테다.

가장 존경 받는 기업인으로 젊은이들에게 롤모델로 자리잡은 안철수(48) 카이스트 석좌교수를 11일 서울 여의도 안철수연구소 사무실에서 어렵사리 만났다.

젊은 학생들에 전하고픈 메시지 있어 TV 출연
성공은 흔적을 남기는 것… 안정만 추구 비전없어
실패를 인정않는 사회 분위기부터 뜯어고쳐야
내가 뭘 잘할 수 있나 내면의 소리 귀기울였으면

 

-학생들에게 전달하고 싶은 메시지는.

: '도전정신'이다.
 세상을 움직이는 것은 경쟁의식이나 효율성이 아니다. 언제부터인가 젊은 친구들이 이 사회가 만들어 놓은 '안정'이란 틀 안에서만 움직이려고 한다.
 (목소리 톤을 서서히 높이며) 정말 자기가 재미 있고, 의미 있고, 잘 할 수 있는 일을 찾아야 한다. 그렇지 않으면 성공을 보장할 수 없다.
효율 측면에서만 따진다면 나는 비효율적인 인생을 살았다. 의사나 CEO로 보낸 시간들이 (현재의 나에겐) 큰 의미가 없어지기 때문이다.

-안 교수가 정의하는 '성공'은 어떤 것인가?

: 내가 지금 성공을 논할 수 있는 위치에 있는지는 모르겠다.
하지만 사람마다 성공의 정의는 다르다고 생각한다.
아니 달라야 한다. 사람마다 가진 능력이 천차만별인데, 어떤 기준으로 성공을 규정할 수 있겠나.
내 경우에 비춰 (성공을 얘기해) 본다면, 내가 죽고 나서 사람들의 생각이 조금이라도 바뀌고 내가 한 일이 그들의 삶에 어떤 영향을 줬으면 하는 것이다.

그래서 성공의 정의를 말하라고 한다면, 흔적을 남기는 것이라고 얘기하고 싶다.
교수를 택한 것도 이런 차원에서다. 보다 많은 사람들에게 새로운 세계를 제시해 주면서 흔적을 남기고 싶었기 때문이다.
효율이나 성과만을 따져 성공을 판단하는 시각은 별로 추천하고 싶지 않다. '영혼이 있는 승부'를 권하고 싶다.

-국내 벤처기업들에 희망이 보이지 않는다는 평가를 한적이 있다. 이유가 뭔가

: '실패'를 인정하지 않는 사회 분위기부터 먼저 뜯어 고쳐야 한다.
우리 사회는 한 번 실패한 사람에겐 좀처럼 재기의 기회를 주려고 하지 않는다.
그러면 안 된다.
미국 실리콘밸리는 성공이 아닌 '실패의 요람'이다.
개인의 역량으로 실패하는 경우는 30~40% 밖에 안 된다.
내가 아무리 열심히 해도 외부 영향에 의해 결과가 나쁘게 나올 수 있는 확률이 더 높다는 얘기다.
 실패한 사람이 곧 무능한 사람은 아니다.

실패를 어떻게 처리하느냐에 따라 그 사회의 경쟁력이 결정된다.
 실리콘밸리에서도 100개 기업 중에 99개는 실패한다.
하지만 외부적인 요인으로 실패한 사람에게 기회를 계속 주는 게 바로 실리콘밸리의 힘이다.
특히 성공한 기업들의 공통점만 따서 기업들에게 반영하는 것은 정말 어리석은 짓이다. 반드시 실패한 기업들의 단면을 뒤돌아봐야 한다.

또 전문가들이 결정권을 갖고, 인정받는 사회 분위기를 조성해야 한다.
우리 땅이라는 사실을 다 아는 독도 문제만 해도 그렇다.
일본은 몇 십 년간 연구한 전문가들이 적극적으로 나서서 진행하고 있지만, 우리는 말로만 독도를 외쳤지 전문가들을 키우지 못했다. 그러니 국제 무대에서 설득력이 떨어질 수 밖에 없다.

-변신에 변신을 거듭하면서도 성공할 수 있었던 비결은 뭔가.

: 바람직한 현상은 아닌 것 같다. (웃음) 내가 성공했다는 말은 좀 그렇고, 내가 여기까지 올 수 있었던 원동력을 굳이 말하라면 매 순간 열심히 살아왔기 때문인 것 같다.
나는 장기적인 계획은 세우지 않는다.
의미가 없기 때문이다.
그냥 편하게 살고 싶었다면 아버지처럼 평생 의사를 했을 것이다.
하지만 난 체질상으로 그게 안됐다. 사회 생활을 첫 번째 한 게 의대 교수였는데, 결국 돌아와서 또 카이스트에서 대학 교수를 하고 있다.

그냥 매사에 열심히 하다 보면 뭔가 또 하고 싶은 일이 나타난다.
그래서 여기까지 온 것 같다. 안정적이고 편한 기득권 같은 것들은 나를 잡지 못한다. 나 자신도 내가 뭘 할지 잘 모르겠다. (안 교수는 현재 새로운 서적 집필에 열중하고 있다고 했다.)

-언제나 좋은 일만 있지는 않았을 텐데, 힘든 시절이 있었다면?

: 당연하다. 나라고 왜 어려웠던 적이 없었겠나.
처음 안철수연구소를 세우고 4년간은 월급도 제대로 못 받고, 언제 망할지도 몰랐다. 지금의 결과만을 놓고 보면 잘 된 것처럼 보이지만 과정은 험난했다.
매달 말이 가까워오면 도저히 직원들 월급을 줄 자신이 없었다.
현금이 없었다.
흔히 말하는 어음깡이라는 것을 해서 현금을 만들어서 준 적도 많다. 매일 부도를 걱정하면서 4년을 살았다.

직업을 바꿀 때도 어려웠다.
미래를 보장할 수 없었기 때문이다. 마흔 다섯 살에 MBA를 찾아 떠나 갈 때도 그랬다. 그 나이에 연구원으로 갈 수도 있었지만 학생 신분으로 처음부터 시작하고 싶었다.
 나태해질 수도 있는 나 자신을 옭아매기 위해선 그렇게 시작하는 게 나을 것 같았다.

-평소 체력관리는 어떻게 하나.

: 아직까지 골프도 못 배우고 특별하게 체력을 관리하는 것은 없다. 그런데, 요새 보니까 슬슬 체력이 약해지는 게 느껴진다. 뭔가를 해야 할 것 같다.

-좀 특별하게 수업을 진행해서 학생들에게 인기가 많다던데.

: 학생들에게 인기는 좀 있는 편이다.(웃음) 지난 학기에도 학생들한테 강의 평가에서 최고점을 받았다.
그런데, 내가 수업을 잘해서라기 보단 기존에 하지 않았던 내용으로 수업을 진행해서 그런 것 같다. 미국에 있을 때 교수님들하고 얘기를 하다 보니까, 우리나라 학생들에게 업무를 시키면 굉장히 잘한다고 하더라.

그런데 정해진 방법에 따라 하는 게 아닌 다른 업무를 시키거나, 왜 이 업무를 해야 하는지를 물으면 대답을 못한다고 했다.
창의력이 부족하기 때문이다.
창의력은 답을 잘 구하는 사람이 아니고, 질문을 잘 던지는 사람에게 있다.
수업도 가능한 창의력을 높여주기 위한 차원에서 진행한다.
 단순히 지식 전달이 아닌 깨달음의 시간으로 만들려는 뜻에서 자신의 인생 비즈니스 플랜 작성을 학기말 리포트로 요구한다.
학생들이 인생을 살아가면서 힘들 때 떠올리고 싶은 사람이 되고 싶다.

-젊은 이들에게 하고 싶은 조언은.

: 안전지대만을 고집하지 말라는 얘기를 해주고 싶다.
미국에서 같이 MBA를 공부했던 많은 똑똑한 친구들이 지난해에 월스트리트로 갔다.
그 친구들 지금은 금융위기 때문에 절반 이상이 다 잘려 나갔다.
 사람들이 많이 가는 곳이 결코 안전한 곳은 아니다.
그 쪽이 편하고 전망도 좋아 보일지는 모르지만, 그것은 착각이다.

전망은 누구도 장담할 수 없다.
더구나 안정적인 전망은 예측 또한 불가능하다.
수험생들도 보면 각 대학에서 커트라인이 높은 곳만 선호하는 데, 진짜 어리석은 일이다.
재미와 의미 있는 보람을 찾을 수 있고, 내가 무엇을 잘 할 수 있는가에 대한 내면의 목소리에 귀를 기울이고 미래의 진로를 정해야 한다.
그것만이 행복한 삶을 살 수 있는 지름길이다.


[안철수 카이스트 교수 약력]

1962: 부산 출생

86: 서울대 의대 졸업

97: 美 펜실베이니아대 경영대학원 경영공학 석사

95: 안철수컴퓨터바이러스연구소 창업

98: 초대 소프트웨어벤처협회 회장

2001: 대통령자문정책기획위원회 위원

05: 포스코 사외이사 및 안철수연구소 이사회 의장 

0

CEO인생노트 목록

CEO인생노트 목록
왜 유대인을 알아야 하나? 인기글 왜 유대인을 알아야 하나? 오늘날 전 세계 인구 69억명 중 유대인은 크게 잡아도 1700만명 정도이다. 이 얼마 되지 않은 숫자의 유대인이 미국과 세계를 실질적으로 지배한다고 말하면 의아해하는 사람이 많다. 엄청난 과장이라는 반론(反論)도 있다. 그리고 때로는 유대인을 음해(陰害)하려는 불순한 의도 또는 반(反)유…(2011-06-22 11:38:58)
일본인이 잘 사는 이유 인기글 일본인이 잘 사는 이유<精神文化의 比較> 1. 한국인은 좋은 옷을 입고 다니는 것을 자랑으로 알지만,일본인은 평범한 근무복이나 작업복을 입고 다니는것을 자랑스럽게 여긴다.2. 한국인은 호의호식 하는것을 성공으로 알지만,일본인은 공기밥 1사발, 단무지 3개, 김 3 장 정도면충분하다고 여긴다.3. 한국인은 크고 으리으리한 집에 사는 것을 자랑으로 알지만,일본 수상이나 일본인은 20평 정도 집에서 사는 것을자족으로 알고 만족한다.실제로 전직수상이나 각료들이20평규모의 집…(2011-09-05 21:52:39)
두려움보다 더 무서운 적은 없습니다. 인기글 "시작도 하기 전에 패배한 것을 깨닫고 있으면서도,어쨌든 새로 시작하고 그것이 무엇이든 끝까지 해낼 때 바로 용기가 있는거다. 승리란 드문 일이지만 때론 승리할 때도 있지" '때론'이 아니라 '반드시' 승리할 것입니다그 어떤 상황에서도 용기를 잃지 마세요. 두려움보다 더 무서운 적은 없습니다. (2009-04-06 10:27:19)
일을 저지르십시오 인기글 당신에게 무슨 일이 '생기길' 기다리지 말고, 뛰어나가 일을 저지르십시오. 최상의 삶, 당신이 가슴 깊은 곳에서부터 강렬히 원하는 삶은 오직 당신의 '선택', '확신', 그리고 '행동'에 의해서만 현실화됩니다. 당신이 처해 있는 현재의 상황이 아무리 힘들어도, 당신은 매일 매일 당신이 가진 꿈을 조금이라도 키워줄 수 있는 선택을 할 수 있습니다. (2009-04-17 14:51:48)
성공한 CEO의 10가지 특징 인기글 1. 일에 대한 열정 대부분이 자신이 하고 있는 일을 즐기고, 사랑한 사람들이다. 2. 지성과 명료한 사고 복잡한 것을 단순하게 만드는 능력, 미래를 내다볼 줄 아는 혜안이 필요하다. 3. 훌륭한 화술 직원들에게나 투자자들에게 비즈니스의 기본요소, 전략, 대안, 행동과정 등을 효과적으로 설명할 수 있는 능력이 있어야 한다. 4. 높은 에너지 일주일에 평균 65시간 이상씩 일하는 CEO가 대부분. 따라서 엄청난 체력, 왕성한 에너지는 필수요건. 5. 억제된 자아 한마디로 잘난척하지 …(2009-05-18 22:18:32)
장사꾼보다 사업가가 되라 인기글 ●사업가와 장사꾼의 차이점 1● 1. 사업가는, 사업을 시스템으로 본다.장사꾼은, 사업을 눈앞의 돈으로만 본다. 2.사업가는, 1억을 투자해서 10억 벌겠다는 마인드가 있다.장사꾼은, 1억이 아까워 주머니에서 꺼내지 않는다. 3. 사업가는, 열매를 얻기 위해 씨를 뿌리지만장사꾼은, 열매를 얻으려고 바구니를 챙겨온다. 4. 사업가는, 파이를 키우는데 관심이 있다.장사꾼은, 내가 먹을 파이만 관심이 있다. 5. 사업가는, 장사란 말을 싫어한다.장사꾼은, 본인이 사업가란 사실을 모른다. 6.사업가는, …(2009-05-18 22:24:32)
기업인의 어록 인기글 구조조정의 5적을 경계하라​ 제대로 구조조정을 하려면 다섯 가지를 없애야 한다. 부동산에 대한 애착, 외형 콤플렉스, 겉만 번드레한 캠페인, 알짜기업에 대한 집착, 불필요한 성역을 말한다. … 박용성 대한상의 회장 성과배분제 확산 유도할 터 일률적인 임금인상보다 기업성과에 따른 이익배분이 자리잡을 수 있도록 성과배분제 확산을 유도하는 방향으로 임금제도를 개선할 방침이다. … 이해찬 민주당 정책위 의장 21세기엔 자본보다 지식이 중요 사람들이 나를 재벌이라…(2009-05-18 22:33:47)
CEO 어록으로 본 리더의 덕목 인기글 * 5%의 사람은 리더가 하는 말만 들어도 믿는다. 그러나 95%의 사람은 실제 행동을 봐야 믿는다. 리더가 솔선 수범해야 조직원이 따르고, 그 조직에 생기가 돈다. * 그동안 고생하고 치열한 경쟁을 겪었다고 하나, 세계를 놓고 보면 아무것도 아니다. 위기는 내가 제일이라고 자만할 때 찾아온다. ​ CEO 어록으로 본 리더의 덕목 * 대나무는 속이 비어 있으나 마디가 있기 때문에 강하며 마디가 많을수록 더욱 강해진다. 개인이나 조직, 국가도 위기를 이겨내고 새로운 마디를 만들어 …(2009-05-18 22:50:24)
징기스칸 어록과 리더쉽 인기글 ​징기스칸 어록​집안이 나쁘다고 탓하지 말라.나는 아홉 살 때 아버지를 잃고 마을에서 쫓겨났다. 가난하다고 말하지 말라.나는 들쥐를 잡아먹으며 연명했고,목숨을 건 전쟁이 내 직업이고 내 일이었다. ​작은 나라에서 태어났다고 말하지 말라.그림자 말고는 친구도 없고 병사로만 10만.백성은 어린애, 노인까지 합쳐 2백만도 되지 않았다. 배운게 없다고 힘이 없다고 탓하지 말라.나는 내 이름도 쓸 줄 몰랐으나 남의 말에 귀 기울이면서현명해지는 법을 배웠다. 너무 막막하다고, 그래서 포기해야겠다고 말…(2009-05-18 22:55:02)
여성 CEO(최고 경영자) 50인 성공비결 인기글 포춘지가 매년 선정.발표하는 '세계에서 가장 영향력있는 여성CEO 50인'에서 밝힌 이들의 성공비결을 소개한다. ◇ 더 나은 성공을 위해 이동을 꺼리지말라(You need to move to move up ) :유명 여성CEO들의 경력에서는 직업과 회사 심지어 직종까지 바꾸는 사례가 비일비재하다.​아직 하나의 기업에 오랫동안 재직하는 것을 조직충성도의 잣대로 받아들이고 노동시장의 유연성도 떨어지는 우리 사회와는 거리가 있는 얘기다. 하지만 외국사회에서는 자신의 재능을 더…(2009-05-18 23:03:30)
한 사람을 얻으면 천 사람을 얻을 수 있고........ 인기글 한 명 뒤의 천 명 "제 눈에는 고객이 한 분으로 보이지 않습니다. 제가 고객에게 서비스를 올릴 때는 고객 뒤에 계신 천 명의 또 다른 고객을 염두에 둡니다. 그리고 고객은 제 일생에 단 한 번 만나는 귀중한 분입니다. 소홀히 할 까닭이 없습니다." * '서비스'뿐만이 아닙니다.모든 것은 한 사람에서 시작됩니다.한 사람을 얻으면 천 사람을 얻을 수 있고한 사람을 잃게 되면 천 사람을 잃게 됩니다.육체의 눈이 아닌 마음의 눈(心眼)이 열려 있어야앞에 있는 단지 한 사람을 …(2009-11-17 22:05:08)
[열람중]영혼이 있는 승부를 하라 인기글 기업가 안철수 인터뷰 "효율·성과만 따지기보다 '영혼이 있는 승부' 도전하라" 여전히 활력이 넘쳐 보였다. 그래서일까, 사람들은 언제나 그를 보면서'마르지 않는 샘'을 연상한다. 컴퓨터(PC) 프로그래머에서 의사와 의대교수, PC 백신 개발자, 벤처기업 최고경영자(CEO), 카이스트 교수에 이르기까지, 아직 젊은 그가 거쳐간 이력은 화려하다. 하지만 인터뷰 도중 조만간 그가 또 무슨 일을 저지를 것 같다는 느낌을 받았다. 사무실에 들어서자 멀찍이…(2009-12-14 15:46:36)
창의성 발현의 10가지 비결 인기글 요즘 경영의 최대 화두는 ‘혁신’이다. ​현실에 안주하여 변하지 않거나 고객에게 새로운 가치를 제공하지 못하는 기업은 생존할 수 없는 시대이기 때문이다. 대다수 글로벌 기업들이 혁신을 강도 높게 추진하는 것도 이 같은 배경에서이다. 혁신의 본질은 새로운 방식으로 고부가가치의 제품과 서비스를 만드는 데에 있다. ​이러한 혁신이 성공하기 위해서는 기존의 상품이나 경쟁사의 상품과 차별화 할 수 있는 새로운 아이디어를 창출하는 창의성이 반드시 필요하다. ​조직 전체적으로 창의성이 발현되기 위해서는 우선 …(2010-03-05 07:51:56)
일류기업 CEO의 자질 인기글 .일류기업CEO의 자질 기업들은 치열한 경쟁을 이기고 일류 기업으로 성장한다. 그러나 영원히 일등 기업으로 살아 남기는 쉽지 않다. 수 많은 경쟁자들이 선두를 차지하기 위해 사력을 다하고 있기 때문이다. 실제로 2등 기업이 1등을 추월하면서 일류 기업으로 도약하는데 성공하는 사례를 종종 볼 수 있다. ​이러한 성공 신화의 중심에는 2류, 3류 기업을 진정 빛나는 일류 기업으로 탈바꿈시키는 능력을 가진CEO가 자리 잡고 있다. ​어려움을 딛고 일류 기업을 만든 CEO의 특징을 살펴 보자. 2005년…(2010-03-13 21:44:53)
일류기업의 사훈 인기글 1.일을 받으려고 하지말고, 스스로 창조하라. ​2.큰 일에 몰두하라. 작은 일은 자신을 작게 만든다.. ​3.어려운 일을 목표로 하여 달성하면,큰 성취감으로 더욱 큰 일을 할 수 있다. ​4.한번 일을 시작하면 포기하지 마라, 죽어도 포기하지 마라. ​5.주위를 휘어 잡아라[주도적이 되라]. 휘어 잡는 것과 잡히는 것과는 시간이 지나면, 엄청나게 차이를 초래한다. ​6.장기계획을 세우라.인내.연구.올바른 노력과 희망이 생긴다. ​7.일을 수동적으로 하지말고, 앞장서서 능동적[적극…(2010-03-13 21:53:58)
경제 알려면 '80 : 20 법칙'을 보라 인기글 이딸리아 토지의 80%를 20%의 국민이 소유한다는 것을 발견하면서 발전된 법칙이 바로 80/20(파레토법칙)이다. 무조건 투자 한다고,노력한다고 좋은 산출량과 좋은 결과가 이루어지는것은 아니다. 때로는 불균형적인 조건속에서 좋은 결과를 산출할수도 있는 것이다. ​파레토의 법칙 중 대표적인 법칙 30개를 요약해 봤다.​1.투입량 20%가 산출량 80%를 만들어 낸다. 2.원인 가운데 20%가 결과의 80%를 도출한다. 3.전체 노력의 20%에서 전체 성과의 80%가 만들어 진다. 4.전체 제품 중…(2010-11-15 11:00:40)
[마켓 리더의 전략] 시장 선도 기업의 3가지 비밀 인기글 오랜만에 한국에서는 베스트셀러가 아니지만 아마존 등에서 스테디셀러로 인정받고 있는 좋은 책을 발견했다. ​우연찮게 발견했지만 현재 읽고 있는 마케팅과 혁신 책들 중에서 별 다섯 개를 주고 싶은 베스트로 뽑힐 만한 책이다. 책도 탐사하는 만큼 좋은 …(2011-01-27 01:07:17)
경영전략에서 선택과 집중 인기글 1) 전문화의 세가지 유형 전문화의 세가지 유형을 논하기 전에 1등의 프리미엄에 대하여 설명하면 다음과 같다. 1위 프리미엄 세계에서 제일 높은 산은 에베레스트 산이다. 제2의 산은 어떤 사인지 잘 모른다. 우리 나라에서 제일 높은 빌딩은 63빌딩인데 두 번째 높은 빌딩은 어느 것인가? 이와 같이 1등의 이름은 고객의 마음에 자리잡고 있으나 2등은 그러하지 못하다. [사례] 코카콜라, GM이 잘 팔리는 이유 코카콜라와 펩시콜라 중 어느것이 맛이 좋은지 눈을 가리고 맛을 보게 하면(blind te…(2011-02-17 03:30:13)
블루오션 & 틈새시장 전략의 차이점 인기글 블루오션 & 틈새시장 전략의 차이점 블루오션 & 틈새시장 전략의 차이점 일반인들은 틈새 시장을 "경쟁이 심한..... 공략하는 것"으로 알고 계시는데 그 뿐만은 아닙니다 "남이 미처 알지 못하는 시장 (기회)" 그리고 "남이 알고 있더라도 아직 공략이 제대로 되지 않는 시장" 등의 의미가 포함되는 것입니다.​ 그리고 확립된 틈새 시장은 모두 다는 아니지만 대부분 나름대로의 블루오션이라고 말할 수 있지만 모든 블루오션이 다 니치 마켓은 아닙니다. 그렇다면 위에서 말한…(2011-02-17 03:37:30)
경영과 업무관리 - 벤치마킹 전략 인기글 경영과 업무관리 - 벤치마킹 전략 ​1. 벤치마킹!? 기업이 목표달성을 위해 설정하는 측정기준(測定基準)으로 미국 기업에서 도입·응용되었다. ​미국의 기업들은 업계에서 상위권에 있는 기업의 1인당 매출액·노동비용 등 구체적인 경영지표를 산출하여 그 수치에 도달하려고 업무개선에 힘쓴다. 목표달성을 위하여 사원을 상대 기업에 파견, 자사(自社)와는 다른 방법으로 문제를 해결하는 기법을 익히기도 한다. ​그러나 목표가 되는 벤치마크(benchmark:측정기준)로서 어떠한 항목을 설정하는가가 과제로 남게…(2011-02-17 03:50:37)
세계 제1의 갑부가 된 비결은 무엇입니까?” 인기글 세계 제1의 갑부가 된 비결은 무엇입니까?”어느 날 기자가 빌 게이츠에게 물었다.그의 대답은 간단하고 명료했다.“저는 날마다 스스로에게 두 가지 최면을 겁니다.하나는 ‘오늘은 왠지 큰 행운이 나에게 있을 것이다.’그리고 또 하나는 ‘나는 뭐든지 할 수 있어’라고 상상합니다.”빌게이츠의 명료한 대답에는 엄청나게 큰 내용이 담겨 있다 큰행운은 큰 능력을 개발할 자질이 있어야 하고 뭔든지 할수 있는 타고난 잠재력이 있어야 하고 ...... (2011-02-24 23:38:08)
당신이 결코 부자가 될 수 없는 6가지 이유 인기글 당신이 결코 부자가 될 수 없는 6가지 이유[줄리아 투자노트]부자 되는 좋은 습관 6가지] 미국의 경제전문지 포브스가 세계 억만장자 명단을 발표했다. ​세계적인 부자들의 명단을 보며 부러움과 질시만 느끼지 말고 '저들은 과연 나와 뭐가 달랐을까' 생각해보라. 부자들과 나의 차이를 생각하며 태도를 바꾸다 보면 언젠가 '나'도 그 명단에 이름을 올릴 수 있을지 누가 알겠는가.​세계적인 억만장자와 당신의 차이 6가지를 소개한다. 돈 잘 버는 6가지 습관일 수도 있고…(2011-03-11 20:47:24)
새로운 도전없이 새로운 인생도 없다 인기글 한 사람은 다르다. 최선을 다하되 생각이 달라야 한다. 한계점에 도달했다고 생각할 때 한번 더 시도한다. 자신에겐 인색하고 남에겐 너그러워야 한다. 임재연-우주 천인그룹 대표이사 겸, 세계경제 조절 위원회 회장영원한 패자도 승자도 없는 승부의 세계. 맞수는 발전의 원동력. 마음을 비워야 다시 일어난다.조훈현-세계 바둑계의 황제남과 같이 해선 남 이상 될 수 없다. 구자경- LG그룹 명예회장더 높이 꿈꾸며 더 멀리 내다보고 더 빨리 움직이자 차선도 최선이 될 수 있다. 준비는 소리 없이 결정은 …(2011-06-25 08:44:26)
정말로 유능한 경영자라면 인기글 일본의 중저가 캐주얼 패션 브랜드 '유니클로'(UNIQLO) 유니클로가 세계 패션의 중심가 파리에서 돌풍을 일으키고 있다고 합니다. 파리의 유력일간지인 파리지앵이 최근 '유니클로 현상'이란 제목의 특집기사를 통해 파리에서 유니클로가 성공한 비결을 분석했습니다. 가게 속 가게(shop in shop) 형식의 독특한 매장 구성, 메이드인재팬(made in Japan)에 대한 신뢰, 히테크(보온성이 탁월한 합성섬유로 만든 내의) 등 혁신제품 출시 등을 꼽았는데…(2011-06-25 09:33:36)
실패로부터의 학습은 성공의 토대 인기글 1등 기업이 되기 위해서는 신제품개발의 실패로부터 교훈과 시사점을 얻어 이를 성공의 기회로 적극 활용해야 한다. 신제품개발의 실패로부터 학습하는 조직이 되기 위해서는 사후평가와 안전한 학습문화 구축이 중요하며 실패를 성공으로 승화한 사례를 이야기(Storytelling)로 만들어 조직내 인식의 변화를 이끌 필요가 있다. 급변하는 경영 환경 속에서 기업이 지속적인 성장과 발전을 이루기 위해서는 선진 기업을 빠르게 catch up하는 추종자(Fast follower) 차원을 넘어 독창성을 발휘하여…(2011-06-25 13:15:08)
게시물 검색

공지사항 2024년 龍의 힘찬 기운을 받아 건강부자가 되세요
延边聖山本草商贸有限公司(연변성산본초상무유한공사)微信 138-4339-0837 카톡전화번호 010-4816-0837
Copyright © 2006 吉ICP备2020005010号 住所 :延吉市北大新城 2号楼3010
企业法人注册号(법인사업자 등록번호):222400000012900