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著名企业家的经典名言~1

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관리자 작성일 :19-05-14 18:49 조회 :28회 댓글 :0건

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51 学做任何事得按部就班,急不得。  

——李嘉诚

52 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

——世界首富比尔·盖茨

53 年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。

——李嘉诚

54 什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好,就是不简单;

 什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。

 非常认真地做好它,就是不容易。 

——张瑞敏

55 我想中国既然面临偶然性和荒诞性,实际上我们要走向法治社会,

 可以说很难,也可以说不难。

 比如说我们谈到农民问题,多少年的农业税,

 说取消,一个文件就取消了。

 现在我们既然谈到平等,社会上更多强调的是一种生存的平等,

 我觉得是不够的。

 要做到平等,最起码在就业、受教育等方面,尽量取消二元化社会。

 农民进城,他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样,

 我觉得中国的未来复兴就非常有希望。

56 概念到今天这个时代已经不能卖钱了。

 

57 如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,

 就要放弃,这是一个必要条件。

——联想集团总裁柳传志

58 蛮野社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇佣体力和智力;

 信息社会,智力可以整合财力和体力。

——牛根生

59 心中无敌,无敌于天下。

60 可能一个人说你不服气,两个人说你不服气,很多人在说的时候,

 你要反省,一定是自己出了一些问题。 

——马云

61 创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。

——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

62 经验是由痛苦中粹取出来的。

——李嘉诚

63 办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,

 总有一天塔会倒塌。

 一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,

 好景是维持不了多久的。

64 盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,

 每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,

 要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

——张瑞敏

65 管理者的最基本能力:有效沟通。

——英国管理学家L·威尔德

66 这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。

67 力有未逮之时,担忧毫无意义。

——吉尔·艾迈利欧(苹果电脑公司前董事长兼执行长)

68 千方百计请一个高招的专家医生,

 还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

——管理学者詹姆斯·柯林斯

69 自己不会练兵,永远别想打仗。

——牛根生

70 在商场上,可能有人会说“要是能够提早六个月该有多好”,

 但恐怕不会有人说“若能延迟六个月该有多好” 

 ——杰克·威尔许(奇异公司董事长兼执行人)

71 作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

——张瑞敏

72 所有欺骗中,自欺是最为严重的。——李嘉诚

73 管理是一种严肃的爱

74 好好扮演自己的角色,做自己该做的事。——李嘉诚

75 追求营业额固然快乐,但同时也失去了革新的机会。

——铃木敏文(伊藤羊华堂总经理,7-11Japan 公司董事长)

76 部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

——张瑞敏

77 如果运气不好的话,干脆忘掉命运这回事,全力以赴地工作吧!

——稻盛和夫(京都陶磁公司名誉董事)

78 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。

——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

79 遭逢最恶劣的情况时,无论再怎么愁眉苦脸也无济于事,

 因为已经发生的事不可能再倒回到从前。

——诸井虔(秩父水泥公司前董事长)

80 我想说,实际我不像你们想象的那样很成功,尽管你发现我很自信,

 但实际上我还是一个普通人。

81 管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。

——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

82 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。

 而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

——张瑞敏

83 要学会向竞争者学习。

84 80年代的人不要跟70年代,跟60年代的人竞争,而是要跟未来,

 跟90年代的人竞争,这样你才有赢的可能性。

85 市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

——张瑞敏

86 能弄制度弄制度,没有制度弄规定,没有规定弄说法。

——牛根生 语录大全网

87 觉得自己做得到和做不到,其实只在一念之间。

——李嘉诚

88 不论你在什麽时候开始,重要的是开始之後就不要停止。

——李嘉诚

89 未来经济将朝数位化发展,对企业而言最重要的是速度。

——比尔·盖茨(微软公司创办人)

90 在没出现不同意见之前,不做出任何决策。

——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

91 我做决定时,相当重视数据资料,也很依赖直觉,

 绝不会光靠感情来决定事情。

——麦可·戴尔(戴尔电脑公司董事长兼执行人)

92 上当不是别人太狡猾,而是自己太贪,是因为自己才会上当。

93 人人都是人才,就看放的是不是地方。

——牛根生

94 其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。

95 大原则不能轻易改变。

——史考特·麦可尼利(升阳公司董事长兼执行力)

96 一个人一生只做一件事,肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

——牛根生

97 管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

98 人活着有两种方式:一种是像草一样活着,虽然同样享受着阳光雨露,

 美丽着环境,但是永远长不大。

 人们可以踩过你,却不会因为你的痛苦而感到痛苦,

 因为人们本身没有看到你。

 另一种是像树一样成长,只要你有树的种子,

 即使你被踩进泥土里,你依然能够吸收泥土的养分,成长起来。

 当你长成参天大树以后,就是在遥远的地方,

 人们都可以看到你,走近你,你能给人们一片绿荫,

 活着是美丽的风景,死了也依然是栋梁之才。

99 顺,不妄喜;逆,不惶馁;安,不奢逸;危,不惊惧。可以为上将军。

100 质量是维护顾客忠诚的最好保证。

——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

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